Тянет нас с hr-ами друг к другу какая-то непреодолимая сила, какой-то общий поток. Видимо инстинктивный.
Как аналитик я знаю, что это конечно 32 ворота hr-а притягивают мои 44-е с их чуйкой на таланты для расширения денежных потоков. Это же все части единого потока. И меня это очень радует
🌿созданная с помощью human design производительная команда решает как минимум:
1. вопросы текучки («Задолбало. Только обучила сотрудника - опять увольняется. Только начали ритмично работать - опять провал»)
2. Чинит неэффективность («Все профессионалы, а как лебедь, щука и рак - в разные стороны»)
К hr- ам обращались? - спрашиваю.
- Да, говорит. Всё равно что-то не так.
И вот тогда человек начинает задумываться: наверное это во мне что-то не так. Может я какой-то не такой руководитель. Я хочу понять: гожусь я на роль руководителя или нет? Почему у меня не получается собрать команду.
И тут главное не уйти в самоедство. Легко может оказаться, что то, что считал своим недостатком это нераспознанное достоинство.
Есть у меня гипотеза, что альянс hr-а с мастером bg5 по созданию малой бизнес группы, по сути ядра бизнеса - приведёт к мощным результатам. Это моя страсть - быть честью слаженного рабочего коллектива и зная принципы его создания - создавать!
Пусть это будет началом чего-то нового.
Приходите https://www.youtube.com/channel/UCQrZYJ3zsfZr6JY5ryVlGrg
Дальше анонс от коллег 🤍
Спорим, вы тоже хотите, чтобы в вашей компании работали только слаженные и эффективные команды, а вместо этого все только "перетягивают одеяло на себя" и тихо друг друга ненавидят?
Или руководитель ставит вам задачу создать с нуля работающую команду, а как - это для вас непонятный вопрос. И не важно, нужно набрать в эту команду людей "со стороны" или собрать из действующих сотрудников. Ну откуда вы можете знать, что они друг с другом будут вместе эффективно работать...?
2 августа в 19.00 по Мск мы встретимся в прямом эфире с сертифицированным аналитиком human design по созданию функциональных рабочих команд Марией Водолазской.
Никакого волшебства, а просто инновационная методика, которая позволяет за считанные минуты без долгого тестирования определить особенности человека и то, насколько он встроится в конкретную группу, чтобы вся группа работала продуктивно.
Звучит фантастически? Приходите на эфир и увидите все сами!
🪄Мои подписчики hr-ы, у кого есть опыт использования human design в построении команды
или кто хочет попробовать - отзовитесь 🔥
Нам будет о чем поговорить
